El trabajo a distancia será voluntario, reversible y con los mismos derechos que el presencial
Hoy ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 28/2020 del 22 septiembre publicado en el BOE, de trabajo a distancia. La ley establece la firma de un acuerdo con el empleado que trabaje a distancia mas del 30% de su jornada semanal durante tres meses, de este modo obliga al empresario a pagar los gastos en los que el trabajador pueda incurrir.
El trabajo a distancia deberá ser voluntario y reversible y requerirá la firma de un acuerdo por escrito, además deberá ser sufragado y compensado por la empresa y en contratos con menores o contratos que sean de formación, solo se podrá llegar a un acuerdo donde se garantice el 50% del trabajo de forma presencial.
Otra garantía que establece esta ley es que todos aquellos trabajadores que realicen sus funciones a distancia tendrán exactamente los mismos derechos que los que realicen sus funciones de forma presencial.
13/10/2020 actualización 9:45 por RTVE.es